Göteborg 2007-04-19

MOTION TILL GÖTEBORGS KOMMUNFULLMÄKTIGE

Bemöda oss om ett bättre bemötande!

Funktionshindrade upplever många gånger att de blir förbisedda, inte tas på allvar, inte lyssnas till eller att den de möter pratar till dem eller ännu värre över och förbi dem, inte med dem. Där syndar säkerligen många av oss utan funktionshinder mer eller mindre omedvetet. Det är därför viktigt, att hos oss själva medvetandegöra hur vi är och hur vi agerar och hur vi borde vara och agera när vi möter en människa med ett funktionshinder, så att det blir en självklar kommunikation på jämbördiga villkor mellan två fullvärdiga människor.

Särskilt illa är det när den som är funktionshindrad inte upplever att de blir bemötta på ett bra och riktigt sätt av de människor som är till för deras skull, som är till för att på olika sätt hjälpa den funktionshindrade i vardagen eller överhuvudtaget är en del av den allmänna offentliga välfärdsservice som riktar sig till såväl funktionshindrade som andra. Kommunen är förstås en i det sammanhanget viktig aktör. Det är inte fråga om att vi i Göteborg skulle vara vare sig bättre eller sämre än andra, men det är viktigt att hålla frågan om ett bra bemötande gentemot alla som kommer i kontakt med våra kommunala medarbetare levande och att då särskilt tänka på vårt förhållningssätt gentemot människor med funktionshinder.

Sedan 2006 pågår en utbildningsinsats i Västra Götalandsregionen för alla 42.000 anställda där, ”Tänkte inte på det… - en utbildning i bemötande av personer med funktionshinder”, som handlar om att på ett pedagogiskt sätt med hjälp av i huvudsak datorbaserad interaktiv utbildning öka kunskapen och insikten hos varje anställd om bemötandefrågor gentemot funktionshindrade. Utbildningen är framtagen i samverkan mellan Västra Götalandsregionen och handikapporganisationerna. För att få genomslag arbetar man med ledningsinformation och förankringsarbete för att nå ut till så många medarbetare som möjligt och genom inspirationsdagar får man utvalda personer från varje arbetsplats, så kallade ”igångsättare”, att initiera utbildningen på sina arbetsplatser.

Detta vore något för Göteborgs Kommun att med sina stora organisation ta efter och självklart, när det finns ett levande exempel, se hur det går att överföra en motsvarande utbildning till göteborgsförhållanden. Målsättningen är förstås att så långt möjligt är försöka skapa garantier för ett bra bemötande i varje möte mellan en enskild funktionshindrad och någon av kommunens alla medarbetare och det kan bara göras genom att var och en själv får chans och möjlighet att fundera kring och arbeta med sitt eget förhållningssätt på ett konstruktivt sätt. Det kan en sådan utbildning bidra till.

Vi föreslår härmed,
att   ge kommunstyrelsen i uppdrag att i samverkan med övriga nämnder och styrelser initiera och genomföra en utbildningsinsats i bemötande gentemot funktionshindrade, riktad till kommunens alla anställda motsvarande den utbildning som görs i Västra Götalandsregionen.