Interpellation av Mikael Janson (fp) till kommunstyrelsens ordförande om kompetensutveckling för Göteborgs rektorer

 

Göteborg 2005-03-10
Göteborgs Kommunfullmäktige

Gång på gång har inte minst undertecknad i fullmäktige lyft fram krav på satsningar på rektorerna som den enskilt viktigaste personen för varje skolas utveckling och framgång. Gång på gång har det från majoriteten låtit som att allt är bra och det som behöver göras görs. Så sent som i november avslogs ett förslag om att avsätta särskilda resurser för bland annat kompetensutveckling och tillskapande av ett rejält kompetensutvecklingsprogram för våra rektorer.

 

Nu kan vi också i GP (8/3) läsa om de skriande behov av kompetensutveckling som finns bland stadens grundskolerektorer. 50% av stadens grundskolerektorer anser att de inte har tillräcklig kompetens för att klara sitt jobb! 65% vill framförallt fortbilda sig i ekonomi och organisation, 39% vill fortbilda sig i ledarskap och personalfrågor samt 29% i pedagogik. Inom de för varje rektor viktigaste ansvarsområdena finns alltså en stor efterfrågan av bättre kunskaper! Det kan inte vara någon nyhet, men det är bra att det tydliggjorts.

 

Det är angeläget att rektorn ges de mandat och de förutsättningar som krävs för att leda skolan med kraft, tydlighet och effektivitet. Rektorer som tvingats begränsa sin egenutveckling och sina kringresurser mister den ekonomiska och administrativa överblicken och får problem med att leda sin personal på ett bra och effektivt sätt. I ett ekonomiskt kärvt läge är kompetensutvecklingen strategiskt viktig för att till viss del ersätta det administrativa kringstöd som tidigare funnits på skolorna och de inskolningsposter för nästa generations rektorer i form av studierektorer och biträdande rektorer som idag allt för ofta är bortrationaliserade.

 

Jag vill mot bakgrund av det ställa följande frågor till kommunstyrelsens ordförande:

 

1. Anser du att Göteborgs rektorer idag får den utbildning och kompetensutveckling de behöver?

2. Om så är fallet, hur kommenterar du då den omnämnda undersökningen ovan?

3. Om inte, vad avser du nu att göra för att omgående se till att de kompetensbrister och den efterfrågan på mer kunskap som finns verkligen åtgärdas?

Mikael Janson (fp)