Gör det lättare att anställa!
Arbetsrätt
För 30 år sedan var Folkpartiet med och införde stora delar av dagens arbetsrättsregler, bl.a. lagen om anställningsskydd (LAS). Syftet var att stärka de anställdas ställning på arbetsmarknaden. Arbetsmarknaden fungerar annorlunda nu än på 1970-talet. I dag är arbetsmarknaden mer rörlig och individualiserad. Det finns långt fler små arbetsgivare i dag än på 1970-talet och runt en halv miljon arbetstagare har olika former av tillfälliga anställningar.
Folkpartiet står fortfarande bakom grundprincipen i LAS som innebär att arbetstagare ska skyddas mot obefogade uppsägningar och att det är anställningstid som ska avgöra turordningen vid uppsägningar på grund av arbetsbrist. Men Folkpartiet anser också att arbetsrätten, inklusive LAS, måste anpassas till de krav som dagens arbetsmarknad ställer.
Tillfälliga jobb är en viktig bro till fasta jobb. Folkpartiet och Alliansregeringen har därför gjort det lättare för arbetsgivare att anställa fler på tidsbegränsade kontrakt. Den maximala tiden i provanställning förlängs till ett år och säsongsanställningar införs som anställningsform. Vi vill också att den regel som nu finns för företag med färre än tio anställda att kunna undanta två personer från LAS ska utvidgas till att gälla alla företag.
Folkpartiet vill:
• Behålla turordningsreglerna i LAS.
• Utvidga undantaget i turordningsreglerna i LAS för två anställda till att gälla alla företag.
• Verka för att kompetens ska väga tyngre vid avgörandet av vilka anställda som får stanna vid neddragningar.
Vi har genomfört:
• Skapat förutsättningar för fler jobb genom att göra det lättare att anställa på tidsbegränsade kontrakt.