Åtgärder för att komma i arbete
Förtidspensioner
Det som förut kallades för förtidspensionering och idag heter sjuk- och aktivitetsersättning är ett alternativ i sjukförsäkringen för dem som har en så varaktigt nedsatt arbetsförmåga att de inte har så stora chanser att komma tillbaka i arbete. Under den socialdemokratiska regeringen utnyttjades dock detta alternativ även för människor med fullt rehabiliteringsbara åkommor och som ett sätt maskera arbetslöshet. Idag finns det i Sverige över 500 000 personer i denna kategori och chansen att komma tillbaka i arbete när man väl hamnat här är endast 1 %. Detta är något som vi nu ändrar på genom åtgärder som gör att människor vågar pröva arbete och vågar anställa före detta sjuka.
Vi har infört:
• Nyfriskjobb: Arbetsgivare som anställer personer som stått utanför arbetsmarknaden mer än ett år på grund av sjukskrivning eller sjuk- och aktivitetsersättning ska kunna undanta en summa som motsvarar dubbla arbetsgivaravgiften. Det fungerar därmed som en förstärkt variant av nystartsjobb.
• Förlängd prövotid: Vi har förlängt tiden som en förtidspensionerad kan testa ett heltidsjobb utan att riskera att förlora rätten till sjukersättning från 3 månader till 1 år.
• Behålla sjukersättningen:En person som blivit beviljad sjukersättning innan juli 2008 och som provar på att arbeta ska från och med den 1 januari 2009 kunna tjäna 41 000 kronor per år utan att sjukersättningen minskas. Därutöver trappas sjukersättningen ner.
• Jobba hur lite eller hur mycket som helst: Förut kunde man som förtidspensionerad bara arbeta i 10%, 25%, 50% eller 75%. Vi inför nu ett system där man kan arbeta hur lite eller hur mycket man vill utan låsta intervaller. Det är bättre med lite arbete än inget alls.
• Halvtaktsjobb: Om man kommer tillbaka från en långtidssjukskrivning kanske man inte kan producera lika mycket som andra. Vi har därför infört möjligheten att arbeta heltid men få en halv lön från arbetsgivaren och resten blir sjukersättning.