2008-05-20
Kommunfullmäktige i Gävle
Interpellation
Allians för Sverige gick till val på att bryta det stora utanförskapet i vårt land. Ett utanförskap som inneburit att över en miljon människor som vill - och med rätt insatser skulle kunna - ta ett jobb, har stängts ute. Alliansregeringens insatser på området har hittills varit framgångsrika. Under alliansregeringens första år har 164 000 personer gått från utanförskap till en egen försörjning.
Enligt min och flera oberoende experters mening är den viktigaste förklaringen förutom högkonjunkturen de insatser som gjorts för att fler jobb skall komma till. Det gäller inte minst genom att trösklarna för dem som stått allra längst från på arbetsmarknaden har sänkts.
En grupp som traditionellt har svårt på arbetsmarknaden är personer som nyligen fått uppehållstillstånd i Sverige. Sedan 1 juli 2007 finns möjligheten för arbetsgivare att anställa en nyanländ svensk till subventionerade lönekostnader där personen parallellt använder en del av sin tid till sfi. Regeringen har dessutom nyligen beslutat att ytterligare satsa på instegsjobben genom en höjning av subventionsgraden för arbetsgivare i den offentliga sektorn och att förlänga tiden för hur länge subventionen betalas ut och kan sökas. Satsningen innebär en stor möjlighet för kommunen att som arbetsgivare motverka utanförskapet i Gävle.
Instegsjobb är en insats för att främja integrationen av våra nyanlända svenskar. I och med förändringarna förlängs tiden för subventionering av lönekostnaden från 18 till 24 månader. Tiden som en invandrare kan ha rätt till instegjobb förlängs från 18 till 36 månader efter uppehållstillståndet. Subventionsgraden höjs även så att offentliga arbetsgivare får lika hög subventionsgrad som privata arbetsgivare, det vill säga 75 % av lönekostnaden. Kravet på en handledningsplan tas bort för att underlätta processen.
Det är angeläget att Gävle kommun tar tillvara den möjlighet som alliansregeringen skapat. Framför allt för att öka människors egenmakt i sina liv. Här kan kommunen hjälpa till att öppna de dörrar som så länge varit stängda för många människor med utländsk bakgrund i utanförskapets Sverige.
En bonuseffekt med instegsjobben är också att vi kan anställa fler medarbetare till en lägre kostnad. Personer som självfallet kommer att bidra till att förbättra kommunens service till våra kommuninvånare.
Med hänvisning till ovanstående vill jag fråga ordförande i kommunstyrelsen
Hur har kommunen hittills nyttjat möjligheterna med instegsjobb?
Vilka planer finns för att kommunen ska förbättra medvetenheten och kunskapen om instegsjobben vid anställningsförfaranden där kommunen och dess bolag är arbetsgivare?
Per-Åke Fredriksson (fp)