2008-08-25
Kommunfullmäktige i Gävle
Motion
Instegsjobb i Gävle kommun
Jobb och språk ger integration. För att främja detta samband har regeringen tagit fram subventionerade instegsjobb för nyanlända invandrare som gör att de nyanlända ska få möjlighet att snabbt få in en fot på den riktiga arbetsmarknaden i kombination med studier i svenska.
Alliansregeringen har från och med den 2 juni 2008 gett instegsjobben en mer förmånlig utformning än tidigare. Satsningen kommer nu att intensifieras genom att tiden för subventionering av lönekostnaden förlängs från 18 till 24 månader. Tiden som en invandrare kan ha rätt till instegjobb förlängs från 18 till 36 månader efter uppehållstillståndet. Subventionsgraden höjs även så att offentliga arbetsgivare får lika hög subventionsgrad som privata arbetsgivare (75 % av lönekostnaden). Kravet på en handledningsplan tas bort för att underlätta processen.
Gävle kommun har ännu inte anställt någon instegsjobbare. Med tanke på att lönekostnaderna är nära hälften för en instegsjobbare än för annan arbetskraft finns anledning att anta att möjligheten med instegsjobb inte tillräckligt beaktas vid anställningsförfaranden i den kommunförvaltningen. För att ändra på detta förhållande behöver kommunstyrelsen vara pådrivande för att förvaltningen fullt ut ska väga in fördelarna med ett instegsjobb vid anställning.
Med hänvisning till ovanstående föreslår jag att kommunfullmäktige beslutar
att kommunstyrelsen tar fram en handlingsplan för att kommunen som arbetsgivare fullt ut ska beakta möjligheten med instegsjobb vid tillsättning av tjänster.
Per-Åke Fredriksson (fp)