I en motion till kommunfullmäktige föreslår folkpartisterna Helene Odenjung och Ann Catrine Fogelgren att Göteborgs stad anställer ungdomar som i dag får försörjningsstöd.
- Ungdomsarbetslösheten är hög i Göteborg och därför behövs nya insatser för att få unga i jobb. Att arbeta istället för att få bidrag ger unga möjligheten att få in en fot på arbetsmarknaden. Det offentliga behöver ta sitt ansvar genom att skapa riktiga jobb – istället för dyra projekt som inte leder till ett arbete, säger Helene Odenjung, kommunalråd (FP).
Förslaget innebär att staden står för kostnaden, för personer upp till 25 år, och arbetet kan utföras såväl hos privata företag som i offentlig sektor. Lönen motsvarar 75 % av avtalens lägstalön.
- Personer med långvarigt ekonomiskt bistånd har svårt att komma ut på arbetsmarknaden, trots att de besitter arbetsförmåga och kompetens. Vi ser nu en utveckling där ungdomar blir fast i arbetslöshet. Det är en utveckling som vi vill bryta med ungdomsjobb och särskilda avtal, avslutar Ann Catrine Fogelgren, biträdande kommunalråd (FP).
För fler kommentarer var god att kontakta:
Pär Gustafsson, pressekreterare (FP), 0761-450 110
Motionen kan läsas i sin helhet nedan.
Göteborg den 6 februari 2012
Motion till kommunfullmäktige av Helene Odenjung (FP) och Ann Catrine Fogelgren (FP) om att inrätta ungdomsjobb i Göteborg
Arbetsförmedlingens månadsstatistik från december 2011 över personer i åldern 18 till 24 år visar att 2073 personer är öppet arbetslösa och 2232 personer är sökande i program med aktivitetsstöd i Göteborg. Andelen arbetslösa och sökande i program med aktivitetsstöd som har varit utan arbete i mer än 24 månader har ökat med 44 personer sedan 2010. Att arbetslösheten är något högre för unga än äldre är naturligt. Unga går mellan studier och olika anställningar oftare än vad äldre personer gör. Samtidigt är ungdomsarbetslösheten betydligt högre i Sverige jämfört med andra länder, vilket är oroande.
Få saker ger så stor frihet och trygghet som ett jobb. Det innebär en egen försörjning och vetskap om att vara behövd. Det ger möjlighet att skaffa sig en bostad, att vara självständig och att ta makten över sin vardag. Det finns flera orsaker till att det är svårare för ungdomar att sig in på arbetsmarkanden i Sverige, bland annat är höga ingångslöner och sammanpressade lönestrukturer två orsaker. När skillnaden i lön inte är speciellt stor är det ofta den person med flera års arbetslivserfarenhet som väljs av arbetsgivaren före den unga med mindre erfarenhet. På så sätt stängs unga ute från arbetsmarkanden.
Folkpartiet liberalerna anser att Göteborg stad ska se över möjligheten att införa ungdomsavtal. Sedan tidigare har redan IF Metall genomfört detta och slutit särskilda ungdomsavtal med arbetsgivarna, som ger unga lite lägre lön i början samtidigt som de garanteras utbildning och handledning.
Göteborgs stad är en stor arbetsgivare i kommunen och vi menar att det är rimligt att staden gör allt för att ge ungdomar ett riktigt jobb och fäste på arbetsmarkanden. Samtidigt är det viktigt att erbjuda privata företag samma möjlighet att anställa unga. Avtalen ska gälla personer upp till 25 år och avtalen ska ta hänsyn till ungas situation och ge dem möjlighet till värdefull erfarenhet och handledning. Utgångspunkten är att lönerna ska vara minst 75 % av lägstalönerna i avtalen.
Kommunfullmäktige föreslås besluta
Att kommunstyrelsen får i uppdrag att se över möjligheten att införa ungdomsavtal som ska gälla för personer upp till 25 år. Utgångspunkten ska vara att lönen ska vara minst 75 % av lägstalönerna i avtalen.
Helene Odenjung (FP)
Ann Catrine Fogelgren (FP)