Pressmeddelande 2007-09-19
Bättre koll på inkomsterna.
På dagens Personal- och arbetsmarknadsdelegation kommer åter frågan upp om kontroll av samordning mellan avtalspensioner för före detta chefer och förtroendevalda och ersättningar som den enskilde avtalspensionären erhåller. Pensionen skall samordnas med inte bara direkt lön utan även andra inkomster som är att betrakta som lön för utfört arbete även om de tas via ett eget bolag vilket med dagens regler inte är möjligt att kontrollera. Frågan är föranledd av en motion av Mikael Janson (fp), ersättare i kommunstyrelsen och har tidigare diskuterats i arvodesberedningen.
Folkpartiet, Moderaterna och Kristdemokraterna vill nu att kommunen får möjlighet att kontrollera tjänstemäns och förtroendevaldas alla inkomster genom en särskild klausul i avtalspensionsvillkoren.
- Samordning av pension och arbetsinkomster för den som av olika skäl lämnat sin tjänst som chef eller förtroendevald med rätt till avtalspension är en avvägning mellan att ge den enskilde en inkomsttrygghet och att hantera skattemedel på ett rimligt sätt. Det är dock viktigt att det är ett tydligt, transparent och enhetligt system. Möjligheten att genom ett eget bolag undanhålla inkomster från samordning sätter då en av grundprinciperna, den om inkomstsamordning, ur spel på ett sätt som inte är avsett. Denna aspekt finns numera med i riksdagsledamöternas pensionsvillkor och borde därför även kunna tas upp i kommunens, menar allianspartierna.
De skriver därför i ett yrkande till stadens personal- och arbetsmarknadsdelegationen, att den ska besluta att det i framtida avtalspensionsvillkor inarbetas en klausul med innebörden att Göteborgs kommun har rätt att av pensionstagaren begära och erhålla inkomstdeklaration med bilagor samt årsbokslut i egen verksamhet.
Yrkandet bifogas, se nedan
Mikael Janson, ersättare (fp) kommunstyrelsen
mobil: 0707-612754
e-mail: mikael.janson@stadshuset.goteborg.se
Måns Åberg, politisk sekreterare (fp)
0707-611086
-------------------------------
Personal- och arbetsmarknadsdelegationen
2007-09-19, ärende 6
Yrkande (fp), (m), (kd)
Inkomstsamordning för avtalspensioner avseende inkomster i egen verksamhet
Samordning av pension och arbetsinkomster för den som av olika skäl lämnat sin tjänst som chef eller förtroendevald med rätt till avtalspension är en avvägning mellan att ge den enskilde en inkomsttrygghet och att hantera skattemedel på ett rimligt sätt. Den som tagit på sig ett utsatt jobb är helt och fullt berättigad en viss omställningstrygghet.
Det är dock viktigt att det är ett tydligt, transparent och enhetligt system. Möjligheten att genom ett eget bolag undanhålla inkomster från samordning sätter då en av grundprinciperna, den om inkomstsamordning, ur spel på ett sätt som inte är avsett. Denna aspekt finns numera med i riksdagsledamöternas pensionsvillkor och borde därför även kunna tas upp i kommunens.
Det är mer en fråga om etik och moral än juridik, skatteregler och kontrollsystem. Svårhanterbara luckor finns i alla regelverk. Möjligheten att i detta sammanhang – när det är påkallat eller vid stickprovskontroll – överhuvudtaget kunna ta del av uppgifter från den enskilde om andra inkomster än direkt anställning, är då ett sätt att åtminstone kunna föra en dialog omkring rimligheten i vad som är att betrakta som inkomst för samordning och inte.
Frågan har under en lång tid dragits i Arvodesberedningen avseende avtalspensionerna för de förtroendevalda. Givetvis bör samma villkor gälla för tjänstemän och förtroendevalda.
FÖRSLAG TILL BESLUT
att personal- och arbetsmarknadsdelegationen beslutar att för framtida avtalspensionsvillkor inarbeta en klausul med innebörden att Göteborgs kommun har rätt att av pensionstagaren ta del av inkomstdeklaration med bilagor samt årsbokslut i egen verksamhet.
att översända detta beslut till Arvodesberedningen för kännedom och eget ställningstagande om att för de förtroendevalda fatta ett beslut med likalydande innebörd.