På dagens kommunstyrelse behandlades en motion av Mikael Janson, Jamshid Jalouli, Helena Holmberg och Piotr Kiszkiel, samtliga (fp), i vilken föreslås att ett avsnitt om mångfald skall föras in i kommunens ledarskapsidé och att de chefer som jobbar utifrån denna och andra styrdokument också tydligt är de som skall premieras och uppmuntras.
- Inte minst stadsrevisionens nyligen genomförda granskning visar på behovet av att sätta press i denna fråga. I kommunens ledningsgrupper är idag endast fyra procent födda i annat land än Sverige och ingen av dem utanför Europa. Utvecklingen de senaste fyra åren har inte heller pekat mot någon förändring. Det är mot den bakgrunden obegripligt att S, V och Mp i Göteborgs kommunstyrelse avslår motionen. Det är att skjuta sig själv i foten att i just det här läget skicka denna helt felaktiga signal ut i organisationen. Frågan om mångfald i vårt ledarskap borde ges högsta prioritet men majoriteten väljer ändå att för sin del hänvisa frågan till de allmänna översyner som pågår av stadens olika styrdokument, säger Mikael Janson.
- S, V och Mp:s agerande blir än mer obegripligt i och med att samtliga nämnder som haft motionen på remiss är positiva och efterfrågar detta förtydligande tillägg. Att bifalla motionen hade enbart stärkt trovärdigheten i arbetet för ökad mångfald på alla nivåer. Majoritetens beslut idag är inget annat än pinsamt för Göteborgs Stad, som istället borde vara ett föredöme och en föregångare för alla nya och gamla svenskar, avslutar Mikael Janson.