En arbetsgivares ansträgningar för att medverka till att medarbetare kan hålla sig friska eller att vid sjukskrivningar kunna komma tillbaka kan inte nog betonas. Lyckas man bra med detta blir det dubbla positiva effekter både för den enskilde och kommunen. Den ensklide medarbetaren får högre livskvalitet och kommunen (kommuninnevånaren) för bättre kontinutet i verksamheten och lägre kostnader.
Nedan följer en sammanfattning om Jönköpings kommuns arbete för att minska sjukfrånvaron.
Sedan 2003 har sjukfrånvaron i Jönköpings kommun minskat med ca 22 % eller drygt 6 dagar per anställd och år. Under första kvartalet 2008 minskade sjukfrånvaron med ca 11 % jämfört med samma period 2007.
Arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvaret finns hos resp nämnd som i sin tur delegerar arbetsmiljöarbetsuppgifter till ansvarig chef. Kommunens förvaltningar arbetar aktivt och kontinuerligt med att få sjukskrivna åter i arbete. Utöver förvaltningarnas arbete finns ett antal kommungemensamma insatser som presenteras nedan.
JAFFA – Jönköpings kommun Arbetar För Friskare Anställda
Ett förebyggande friskvårdskoncept som erbjuds arbetsplatser som är i behov av att bevara och utveckla de friskfaktorer som bidrar till välbefinnande, hälsa och arbetsglädje på arbetsplatsen och minska sjukfrånvaron. Konceptet innehåller friskvårdsföreläsning, personalkväll på Rosenlundsbadet, individuell hälsoprofilbedömning, erbjudande om träningskort på de kommunala badanläggningarna och vid behov massage, kostrådgivning och stresshanteringskurs. Hittills har 34 arbetsplatser med ca 750 anställda deltagit i JAFFA.
JASSA – Jönköpings kommun Arbetar för att få SjukSkrivna åter i Arbete
Ett projekt med särskilda utredningsplatser startades i slutet av 2007. Drygt 20 träningsplatser finns med en eller två utbildade handledare framförallt inom socialförvaltningen och skol- och barnomsorgsförvaltningen. Sjukskrivna ska i tre månader under handledning få pröva att arbetsträna minst 50 % antingen i sitt eget yrke eller i ett nytt. Under prövotiden görs en arbetsförmågebedömning. Blir denna positiv kan den anställde återgå i arbete, helt eller delvis.
Företagshälsovården
Kommunen har en egen företagshälsovård som fungerar som en oberoende expertresurs inom områdena arbetsmiljö och rehabilitering. Under 2007 förstärktes företagshälsovården med en heltidsläkare (tidigare 40 %). En psykolog har anställts under ett år. Ett förebyggande friskvårdsarbete bedrivs av företagssköterskorna och friskvårdskonsulenten med hjälp av en
s k livsstilsbarometer som innebär en individuell genomgång av individens livsstils- och arbetsmiljöförhållanden. Ansvarig chef får en sammanställning över gruppens hälsoläge.
TIARA – Tidiga Insatser Aktivt RehabiliteringsArbete
Sedan 2004 arbetar företagshälsovården med rehabilitering riktat mot sjukskrivna på socialförvaltningen som är den förvaltning med högst sjukfrånvaro. En rehabiliterings-handläggare och en företagssköterska arbetar med såväl korta som långa sjukfall. Sjukfrånvaron på socialförvaltningen uppgick under 2004 till 32 dagar per anställd, 2007 var den drygt 26 dagar, en minskning med sex dagar eller 20 %.
Hälsoinspiratörer
I kommunen finns f n ca 330 hälsoinspiratörer. Det är företagshälsovårdens friskvårdskonsulent som rekryterar och utbildar dessa inspiratörer som har till uppgift att inspirera och motivera sina kollegor till en hälsosam livsstil.
Personalklubben
Verksamheten för Jönköpings kommuns personalklubb med ett automatiskt medlemskap för samtliga anställda innefattade under året 27 resor och 25 motions- och friskvårdsaktiviteter.
Det är ca: 3 850 personer som har deltagit i personalklubbens aktiviteter under året. På en del av dessa har intresset varit större än antalet platser, därför har lottning då skett. Försäljning av
Biobiljetter som betalas via löneavdrag har blivit ett permanent inslag. En föreställning av ”Hysterikon” på Smålands musik och teater köptes in till ett reducerat pris. Utökat aktiviteter på våra bad och motionsanläggningar. Många av aktiviteterna som kan nyttjas och ingå i friskvård och rehabiliterande syfte som t ex; motionsbad, vattengymnastik, träning på friskoteken, kostrådgivning och relaxavdelningen till förmånliga priser.
Personalklubbens upplevelsegrupp har köpt in friluftsprodukter som går att hyra till mycket reducerade priser. Atlantis-spa och The Gym friskvårdscenter har via personalklubben gått ut med ett erbjudande till alla anställda i Jönköpings kommun.
Personalklubben har startat ett samarbete där det kan erbjudas en kurs i stress, hälsa och kost.
Nils-Erik Davelid