Vårdgarantin ska vara en rättighet och inte bara en målsättning. Extra satsning för att arbeta bort nuvarande vårdköer. Utveckla alternativa driftsformer inom vården. Införa vårdlots som hjälper patienterna rätt i vården
Ja, satsning på husläkarteam och psykosociala team inom primärvården som medborgarna själva får välja och lista sig hos, vilka kan drivas i både privat och offentlig regi. Primärvårdens olika enheter ska prövas för alternativa driftsformer som främjar vårdkvalitet och kontinuitet för både patienter och personal.
Landstinget är det enda av medborgarna direktvalda länsorganet som har verklig medborgarlegitimitet och ska därför svara för olika viktiga kommun, överskridande verksamheter som kräver ett läns/regionperspektiv när det gäller omfattning och utveckling.
Misslyckad socialdemokratisk regeringspolitik när det gäller utbildningsfrågorna.
Behöver landstinget få större kontroll över de stigande läkemedelskostnaderna genom ett register över varje läkares förskrivning?
Ja, det skulle vara till stor nytta för både patienter och sjukvårdshuvudmannen.
Ska tandvård jämställas med sjukvård och få samma högkostnadsskydd?
Tänderna tillhör kroppen och är en viktig del för människors fysiska och psykiska välbefinnande. Ett eget högkostnadsskydd för tandvården bör utvecklas parallellt med det nuvarande hög-kostnadsskyddet inom sjukvården.
De gamla behöver mest sjukvård men kommer lätt i kläm, glöms bort i vårdköerna och får vänta på besked. Hur ska omhändertagandet och servicen bli bättre för dem?
Införa vårdlots som kan hjälpa patienten både att hitta rätt inom vården och hjälpa till att hitta annan vårdgivare när vårdgarantins tidsramar överskrids.
Dela på sjukresor och färdtjänst både vad det gäller beställning och utförande av denna reseservice.
Cancervården saknar läkare, det fattas minst 20 distriktsläkare till vårdcentralerna i Jönköpings län. Hur ska de rekryteras?
- Konkurrenskraftiga löner med utgån punkt från kompetens och lika lön för lika arbete oberoende av kön
- Lönerna kan differentieras inom länet beroer på rekryteringsläget för respektive orter
- Bra arbetsmiljö som främjar både anpassning till önskad sysselsättningsgrad och möjligheter till viss forskningsverksamhet
- Erbjuda aktiv hjälp till medföljande när det gäller arbetssökande, barnomsorg och utbildning
- I rekrytering av allmänläkare är möjligheter till alternativa driftsformer viktigt