Norrbotten ska ha en väl fungerande hälso- och sjukvård med god kvalitet för samtliga medborgare i länet. Humanismen och helhetssynen på människan ska utgöra värdegrunden för all vår verksamhet. Fundamentet i ett välfärdssamhälle är att alla människor har rätt till en god vård och omsorg, oavsett ekonomi, ålder eller bostadsort. För att kunna garantera likvärdig vård krävs ett förstatligande av sjukhusvården. Det är orimligt att de ekonomiska resurserna och kvalitén varierar mellan olika landsting och inom länet. Alla, män som kvinnor, ska ha samma möjlighet till god sjukvård!

Vi tror på Norrbotten! Det är få regioner som har en så stark regional identitet som norrbotten. Detta är en framgångsfaktor som vi ska bygga vidare på, inte slå sönder! Att avskaffa Norrbotten och gå vidare mot en Storregion i Norrland är ingen lösning för sjukvården. Men det är viktigt att samverkan med kommunerna och länsstyrelsen kring regionala utvecklingsfrågor fungerar. Länets stora kulturinstitutioner som Norrbottens teatern, länsmuseet, länsbiblioteket och länsmusiken utgör stommen och garanten för ett kulturutbud som gör Norrbotten till en attraktiv region. Fler Norrbottningar och fler Norrbottningar i arbete ger oss större skattekraft och mer resurser till vården utan att fortsätta höja skatten.

Ett steg i förnyelsearbetet inom sjukvården är att konkurrensutsätta verksamheter som idag har monopol. Genom Vårdval Norrbotten kan idag patienterna välja vårdcentral. Vi tror att detta kundvalssystem går att utveckla till fler områden inom sjukvården, för att hålla nere kostnaderna och höja kvalitén. Vi vill se nya driftformer växa fram som gynnar vårdtagarna och som ger vårdpersonalen chans att välja mellan fler arbetsgivare.. Det är inte acceptabelt att den sittande landstingsledningen slår sönder väl fungerande vårdenheter – bättre vore istället att uppmuntra fler att bli sina egna. Vårdköer och kvalitetsbrister i Norrbottniska sjukvården ska bort!

Tandvårdsförsäkringsreformen som Alliansregeringen har infört har varit framgångsrik för att begränsa de orimliga kostnader som tidigare gjorde att många inte hade råd att laga eller byta ut sina tänder. Men vår vision är att tandvården ska kunna ingå som en naturlig del av svenska sjukvården. Det finns också behov att förbättra för vissa utsatta grupper med uppsökande verksamhet till hemmaboende patienter och till vissa grupper med funktionshinder.

Norrbotten är ett stort län där de olika kommunerna har helt olika förutsättningar. För att garantera Norrbottningarna en likvärdig vård måste detta få avspegla sig i sjukvårdsorganisationen. Det akuta omhändertagandet ska säkerställas i en samverkan mellan våra fem sjukhus, ambulanssjukvården och primärvården. Vårdplatser ska finnas i alla länets kommuner för att minimera onödiga resor för svårt sjuka människor och för de äldre som under sina sista år ofta åker in och ut på sjukhusen. Organisation och nyttjande av flyg- och helikoptertransporter ska ses över. Rätten till att få en likvärdig vård ska gälla även i Norrbottens glesbygd.

Många av landstingets problem har sin grund i en gammaldags personalpolitik. I en allt för hierarkisk organisation lämnas ingen plats för individen att utvecklas och ta egna initiativ. Tröghet, många chefsnivåer och liten möjlighet till inflytande är orsaker till att vårdpersonal väljer andra arbetsgivare än landstinget. Den kroniska läkarbristen som Norrbotten drabbas hårdare av än andra landsting och det stora beroendet av stafettläkare kan minskas om vi ger personalen tydligare befogenheter och större ansvar för resurser och resultat. Budgetstyrningen ska på fler och fler områden ersättas av ersättningar som utgår från vårdresultat.

Nu ser vi en positiv utveckling med fler och fler vårdgivare i Norrbotten. Trots detta kommer kommunerna, på sidan om landstinget, även långsiktigt vara den största sjukvårdhuvudmannen och producenten av omsorgstjänster. Patienten får aldrig komma i kläm när det inte fungerar med denna samverkan. Samarbetet ska bygga på ett lokalt inflytande från de som arbetar närmast patienten och kunna utformas olika utifrån de individuella förutsättningarna.

Kostnaderna för landstingsadministrationen och den politiska organisationen ska minskas. Vi är öppna för att tillsammans med de fyra nordligaste landstingen starta samarbeten kring administrativ service, IT, internationell bevakning, kultur och regionala frågor. De politiska beredningarna ska läggas ned och vi ska bara ha ett  landstingsråd för att ge en tydlig politisk styrning av landstinget. Demokratin i landstinget ska stärkas genom att möjligheten till medborgarförslag återinförs, fler ärenden behandlas i styrelsen och fullmäktige och öppenheten i utredningen och beredningen av frågor ska öka.

Vad vi vill göra:

• Skrota tankarna på en storregion i Norrland. Vi kommer att dra tillbaka Norrbottens ansökan om storregion!

•  Inför ett statligt huvudmannaskap för sjukhusvården. Det ska inte spela någon roll varit man bor, alla ska ha rätt till en lika bra vård.

• Skärp vårdgarantin! Ingen ska behöva vänta längre än en månad för att få vård i Norrbotten.

• Inför Akutgaranti. Resurserna för det akuta omhändertagandet måste vara så flexibla att den längsta väntetiden på en akutmottagning ska var 4 timmar.

• Avskriv studielån för specialistläkare som vi har brist på om de väljer att arbeta i Norrbotten.

• Tandvårdsreformen ska utvärderas och utvecklas.

• Vården ska betalas med våra gemensamma skattemedel, men kunna utföras av olika vårdgivare. Vi behöver en mångfald av vårdgivare inom vård och omsorg. Vi vill stimulera fler alternativa vårdgivare, inte motarbeta dem.

• Införandet av nya mediciner och behandlingsmetoder ska införas på likvärdiga villkor i Norrbotten som i övriga landet.

• Öka läkarnärvaron på våra äldreboenden.

• Patienter ska kunna ställa krav på att få veta vem man har som patientansvarig läkare oavsett om man är inlagd på sjukhus, bor på äldreboende eller bor kvar hemma.

• Satsa på utveckling av vårdpersonalen – detta är en konkurrensfaktor vid nyrekrytering och ökad kompetens måste löna sig.

•  Vårdpersonalens inflytande och möjlighet att komma med synpunkter på verksamheten måste öka och kunna ske utan hot om repressalier.

• Spara på administrationen och den politiska organisation och överför resurserna till sjukvården.

•  För att ta till vara möjligheterna till regional utveckling är det viktigt att resurserna som finns på länsstyrelsen och från länets kommuner samordnas med landstingets arbete.