[publicerad i Eskilstuna-Kuriren 28/1 2009]

 

Vi kan ständigt läsa om den ekonomiska kris som råder i landstinget Sörmland och om alla besparingsåtgärder denna kris fört med sig. Bl a en höjd landstingsskatt med 0,65 procentenheter. Trots detta ökar antalet hyrläkare i landstinget vilket jag menar är ett systemfel. Kostnaden för hyrläkarna har skenat under 2008. Enligt en kartläggning av Sveriges Radio har landstingen i Sverige fått betala över 900 mkr för sina hyrläkare i primärvården.

Södermanlands landsting hade en kostnad 2007 med 61 mkr och 2008 med 68 mkr för de inhyrda läkarna vilket är en drastisk ökning med 11%. En anställd allmänläkare kostar ca 100 tkr i månaden inkl avgifter medan en hyrläkare kostar det dubbla.

I en undersökning gjord av Västra Götalandsregionen konstaterades bl a att hyrläkare inte tagit behandlingsansvar för patienter, brustit i att följa läkemedelsrekommendationer. Verksamhetschefer har tom varit tvungna att skicka hem läkare pga så låg kompetens att de inte klarat av att utföra sitt uppdrag. Detta är än värre än den ekonomiska förlusten då patienten, dvs du och jag, drabbas i en svag situation. Patientens trygghet går förlorad genom att träffa en ny läkare vid varje besök. Äldre patienter är en speciellt utsatt grupp.

På mitt företag skulle en anställd som startar konkurrerande verksamhet få sluta. Läkaren på landstinget startar egen praktik utan att någon reagerar.
Marknader styrs av utbud och efterfrågan och så länge efterfrågan på hyrläkare består från landstingen kommer det att finnas ett utbud. 

 

Ingen allmänläkare kommer att tacka ja till en anställning i landstinget då det innebär en lönesänkning med upp emot 50 %. Landstingen måste sätta ner foten nu. Minimera efterfrågan på hyrläkare och istället bli en attraktiv, handlingskraftig arbetsgivare. Nuvarande situation är ohållbar dels genom att patientens trygghet kraftigt försvagats dels genom oförsvarbara kostnadsökningar i landstingen.

För ett antal år sedan infördes i landstingen restriktioner av politikerna för att minska kostnaderna men trots detta har ännu fler hyrläkare anlitats. Detta tyder på ett svagt ledarskap från landstingens ledare som låtit situationen skena iväg.

 

Frågan väcks då vem som bär på ansvaret för att våra medborgare ska kunna känna sig trygga i vården. Att det finns kompetenta, engagerade läkare som ser sin patients hälsa och välmående som det centrala. Detta är även ett dilemma för övrig sjukvårdpersonal som drabbas av en högre arbetsbelastning då de måste ta större ansvar för att verksamheten ska fungera med tillfälligt inhyrda läkare.

Landstinget Sörmland bör arbeta mycket hårdare och mer handlingskraftigt för att bli en attraktivare arbetsgivare genom bl a att erbjuda mer kompetensutbildning, förbättrad arbetsmiljö samt erbjuda ett bra löneläge som, även om det hamnar något högre än nuvarande, säkert skulle bli mycket lägre än de kostnader landstinget i nuläget drar på sig. På det sättet kan vi åstadkomma ett mer kostnadseffektivt och patientvänligt landsting och kanske på sikt en sänkning av landstingsskatten!

 

Maria Buco
Folkpartiet Liberalerna