Verksamhetens behov ska styra organisationen. Den skall utvärderas regelbundet och ifrågasättas.
Vi organisationsförändringar ska alla berörda vara delaktiga under hela ärendets gång.
Bra ledningspersonal är avgörande för verksamhetens resultat. Vingåkers kommun behöver välutbildade och driftiga chefer. Det måste få kosta pengar.
Cheferna ska ha möjlighet till kontinuerlig utveckling för att vara progressiva i sitt arbete.
Alla chefer bör ha tidsbegränsade förordnanden. Nuvarande förordnande bör om det är möjligt att sägas upp, omförhandlas och tidsbegränsas.
Om verksamhet minskar eller läggs ut på entreprenad måste "kostymen" minskas och personal omplaceras om det är möjligt eller sägas upp.