Integration och flyktingpolitik

srebrenicawebb

Bilden ovan är tagen i Srebrenica, en liten stad  i Bosnien, som jag besökte 2004 tillsammans med fyra andra riksdagsledamöter. I Srebrenica  mördades ca 8000 män under kriget i Bosnien. Året var 1995. Männen fördes ut i skogen och dödades och begravdes där i massgravar. FN hade lovat skydd men de stod och såg på. Än idag har inte alla männen återfunnits. Varje år den 11 juli begravs de män som återfunnits under året på en gemensam begravningsplats. Mer om Bosnien finns under en flik till vänster.  

 

En human flyktingpolitik och ett värdigt mottagande av flyktingar

Eftersom jag kom in i politiken genom mitt engagemang för flyktingar har flyktingpolitik och integration blivit mina hjärtefrågor.  

En human flyktingpolitik är självklar för mig. Vårt land måste visa solidaritet med de som är förföljda av olika orsaker i sina hemländer. Men övriga länder i Europa och USA måste också ta emot dem som flyr. De som kommer hit ska ses som en resurs och inte en belastning. Många har med sig yrkeskunskaper som de i stort sett direkt kan börja använda. Utan att Sverige behöver bekosta utbildning.  

Under mina riksdagsår infördes en rad förändringar när det gäller asylpolitiken. En helt ny utlänningslag togs där  barn och kvinnor och de som förföljs på grund av sin sexuella läggning fick särskild fokus. Och i stället för Utlänningsnämnden infördes Migrationsdomstolar.

Den nya lagen har inte visat sig uppfylla alla de förväntningar som fanns och många upplever att det inte blev den rättssäkerhet som man trodde skulle bli resultatet.

Mer måste göras för att asylpolitiken ska bli så rättssäker det någonsin går. 

De som får stanna måste få ett bra mottagande.  

Samhällsintroduktion, utbildning i svenska språket och en praktikplats så snart som möjligt är viktigt.

Detta bidrar förhoppningsvis till att han eller hon kommer ut i arbete så snart som möjligt för att kunna bli självförsörjande. Mer om arbete finns under fliken Jobb och företagande. 

Många diskrimineras på grund av sitt namn. Det är inte acceptabelt. Allt måste göras för att motverka diskriminering. Numera finns bara en diskrimineringslag som är gemensam för flera områden. Det är också viktigt att företag blir upplysta om att det kan faktiskt kan vara lönsamt att anställa en person med utländsk bakgrund. Som kan andra språk och känner till hur andra kulturer fungerar.

Integration är ömsesidig och de som kommer hit måste viljag komma in och de som redan bor här måste vilja släppa in.

Det behöver skapas fler mötesplatser. Föreningsliv och ideella organisationer utgör en viktig del i integrationsarbetet. Den delen tror jag kan bli ännu större.