Stärk meddelarfriheten i vården - också i privata vårdföretag
- Rätten för vårdanställda att uttala sig om brister i patientsäkerheten eller problem på arbetsplatsen ska gälla oomtvistat i landstingets verksamheter, men samma möjlighet ska finnas hos en privat arbetsgivare med landstingsuppdrag. Meddelarfriheten finns i våra vårdavtal men behöver stärkas. Aktiebolagslagen bör därför kompletteras för att göra meddelarfriheten lika juridiskt hållbar för alla som arbetar i vården.
Det säger Birgitta Rydberg (FP), landstingsråd, gruppledare och partistyrelseledamot, som i går torsdag deltog i SVT:s Debatt om meddelarfrihet i vården.
- På min begäran har vår landstingsdirektör återigen påmint alla chefer i våra egna landstingsverksamheter om vad yttrandefrihetsgrundlagen och tryckfrihetsförordningen kräver. Utöver alla granskningsorgan och uppföljningsverktyg som vården har med säkerhetsrutiner, patientnämnd, ansvarsnämnd så ger meddelarfriheten och medierna ett extra skyddsnät, påpekar Birgitta Rydberg (FP).
- Liberaler slåss för såväl yttrandefrihet som för fristående aktörers möjlighet att vara med och utveckla vården. Vi har ett arv ända från Anders Chydenius 1766 att försvara. Om inte vi slår vakt om yttrandefriheten riskerar vi dessutom att ge valfrihetens fiender onödiga argument, understryker Birgitta Rydberg (FP).