Folkpartiet har fastslagit några principer inför utformandet av Vårdval Stockholms nästa generation:
Rättvisa: Individens vårdbehov ska vara utgångspunkten för hur den nära vården utformas och för hur pengarna fördelas. Ett mer individbaserat ersättningssystem borde kunna införas för husläkarmottagningar och vårdcentraler under 2011, för MVC och BVC under 2012
Etableringsfrihet: Alla vårdgivare som uppfyller de högt ställda kraven för auktorisation ska också kunna få öppna mottagning och erbjuda invånarna vård.
Hälsa: De förebyggande insatserna ska utvecklas ytterligare och det hälsofrämjande arbetet väga tyngre i Vårdval Stockholm, i regelböckerna och ekonomiskt. T.ex. bör vårdgaranti införas för rökavvänjning, kopplad till primärvården/distriktssköterskorna.
Psykosocialt: Psykosocialt stöd ska stärkas med inriktning på både förebyggande och direkt behandlande insatser, och erbjudas på olika nivå utifrån patientens behov (samtal enskilt eller i grupp med en KBT-utbildad samtalsledare, besök hos kurator, eller psykolog). Krav på att psykologstöd ska kunna erbjudas. Ersättningarna kan differentieras med en något högre summa för psykolog- än för kuratorsbesök. Samarbetet med psykiatrin ska utvecklas med ökad tillgänglighet till psykiater på husläkarmottagningarna.
Läkemedelssäkerhet: Smartare läkemedelsanvändning ska minska risken för biverkningar och sjukhusvård, vilket förbättrar vården och minskar lidandet för framför allt äldre patienter, och frigör vårdplatser och vårdresurser. Checklistor och patientens ”eget rum på nätet” för den samlade medicinska informationen ska säkra läkemedels- och förskrivningsprocesserna och minimerar risken för biverkningar och behandlingsfel.
Samlokalisering: Fler öppenvårdverksamheter (t.ex ortopedi, gynekologi, viss allmänkirurgi) kan med fördel samordnas med primärvården genom samlokalisering. Landstinget ska stimulera samlokalisering genom anpassning av regelverket, uppmuntran och medverkan till lokallösningar där så är möjligt.
Fortbildning: Kraven på vidareutbildning av personalen ska höjas och incitamenten ses över, t.ex. med högre ersättning till mottagningen när personal har utbildats i motiverande samtal för livsstil och hälsa.
Läs hela principdokumentet här.