Fortfarande olika möjligheter
Kvinnor tjänar ca 80 % av männens löner. Kvinnor har små chanser att starta eget eftersom de ofta är verksamma inom de sektorer där kommunen eller landstinget har monopol.
Kvinnor har därför heller få möjligheter att byta chef eller arbetsgivare. Kvinnor har stressiga, lågbetalda arbeten med låg flexibilitet och liten möjlighet att påverka.
Kvinnor tar ut 82 % av föräldraledigheten och fortsätter sedan ofta att ta huvudansvaret för hem och barn. På bekostnad av egen yrkesutveckling, lön och hälsa.
Jag vill:
• Bryta monopolen så att kvinnodominerade yrken får fler arbetsgivare.
• Halvera skatten på hushållstjänster för att underlätta för dubbelarbetande småbarnsföräldrar.
• Ge jämställdhetsbonus i föräldraförsäkringen.
• Bekämpa kvinnovåldet.
• Stoppa trafficking - en vidrig människohandel.