30 juni 2009
Sommarsol och lärlingsanställning
I går var det Folkpartiets dag i Almedalen under politikerveckan i Visby. Jag tror att jag vid det här laget är uppe i femton år som deltagare i denna politiska mässa. I år var det andra gången som partiledare.
Det har varit påtagligt att den senaste tidens politiska debatt präglats av att sommaren är här. Veckorna efter EU-valet har till stor del ägnats åt eftervalsdebatt snarare än en diskussion om vilka utmaningar som väntar i höst.
Trots att även mina tankar i viss mån ägnas åt kommande ledigheter kan jag inte låta bli att fundera över de konsekvenser den internationella lågkonjunkturen nu får på arbetsmarkanden. Jag upptas speciellt av de ungas situation och ungdomsarbetslösheten, som nu stiger.
Sverige har en hög ungdomsarbetslöshet jämfört med andra liknande länder. Det har vi haft under lång tid. Även om de allra flesta ungas arbetslöshet begränsas till kortare perioder, vet vi att det påverkar dem mycket negativt och att risk för långvarigt utanförskap uppstår. I tider med stigande arbetslöshet blir det extra viktigt att se till att unga inte fastnar i passivitet.
Med detta som utgångspunkt anordnade Folkpartiet i går ett ekonomiskt seminarium där den höga ungdomsarbetslösheten och vad vi kan göra åt den diskuterades.
Från vår horisont ser vi framför allt två skäl till att våra ungdomar, till skillnad från dem i till exempel Tyskand och Danmark, har svårt att komma in på arbetsmarknaden.
För det första är tröskeln mellan utbildningssystemet och arbetslivet för hög. Våra yrkesutbildningar är inte tillräckligt väl anpassade efter de behov som arbetsmarknaden har. För många klarar inte av de alltför teoretiska och akademiska kraven som dagens gymnasieskola innebär.
En annan orsak till den svenska ungdomsarbetslösheten är de höga svenska ingångslönerna. Man kan fråga sig om det finns någon som tjänar på detta. Resultatet av höga ingångslöner är fler yngre arbetslösa och att äldre upplever en otillräcklig löneutveckling.
Därför har Folkpartiet presenterat ett förslag om en ny anställningsform, lärlingsanställning, som riktar sig till unga mellan 16 år och 21 år. I en lärlingsanställning har man lägre lön och mer begränsat anställningsskydd än den som är vuxen, har erfarenhet och kompetens.
Sverige bör införa lärlingsanställning inom gymnasieutbildningen. Det borde vara möjligt för en elev i gymnasiet att gå en företagsförlagd utbildning och få lön för detta. Men vi bör också skapa möjligheten att ha en lärlingsanställning efter gymnasiet inom branscher där detta behövs för att minska tröskeln att anställa ungdomar med liten eller ingen arbetslivserfarenhet. Inte minst inom den personalintensiva tjänstesektorn kan detta vara aktuellt.
Det är mycket möjligt att vi kommer få kritik för detta förslag. Men låt oss då vara tydliga: Folkpartiet anser att det är bättre att en 20-åring får ett lärlingsjobb med en låg lön, än att 20-åringen går arbetslös med socialbidrag.
I går kväll höll jag också tal i Almedalen. I det skisserade jag bland annat hur vi framöver ska utforma en politik inom som medger att fler personer får chansen att utnyttja sin fulla potential och själva skapa sig en bättre framtid.
Med detta önskar jag alla läsare av mitt nyhetsbrev en skön sommar.
Jan Björklund