Ett chefsprogram – en bra satsning

Statusen på arbete inom äldreomsorgen måste höjas rejält. Detta för att ge äldre en god omsorg, men också för att klara den framtida rekryteringen. Löner och anställningsvillkor är viktiga för statusen, men lika väsentligt är krav på kompetens och karriärvägar inom yrket.

Äldreomsorgen kommer att behöva ett tillskott av både pengar och personal. Men diskussionen får inte reduceras till enbart detta. Det behövs också personal med rätt kompetens och rätt utbildning.

Ledarskap och organisation är avgörande för en väl fungerande äldreomsorg. Chefer inom hemtjänst eller för äldreboenden har en nyckelroll.

Under senare år har det tyvärr inträffat ett antal fall av vanvård och respektlöst bemötande av äldre vid olika äldreboenden. Resurser eller driftsform har ofta inte varit avgörande, snarare brister i organisation och ledarskap.

Förutsättningar för att utöva ett gott ledarskap inom den offentliga sektorn skiljer sig mellan manligt och kvinnligt dominerade verksamheter, visar en SKTF-rapport. 40 procent av cheferna inom social omsorg svarar att de inte har ekonomiska förutsättningar för ledarskapsutveckling och stöd. Motsvarande siffra för cheferna inom tekniska verksamheter var 15 procent.

Inom skolan genomförs nu en kompetensreform för att stärka ledarskapet hos rektorer och förskolechefer. En liknande reform bör också genomföras inom äldreomsorgen. En arbetsgrupp inom Folkpartiet och SKTF föreslår nu ett nationellt chefsprogram.

Staten upphandlar utbildningen, som omfattar 30 högskolepoäng, av universitet och högskolor. Den inriktas på utbildning i ledarskap - verksamhetsutveckling, kommunikation, organisation och regelsystem – och ska omfatta samtliga nuvarande och tillkommande chefer inom äldreomsorgen.

När det gäller fördelningen av kostnaden bör staten står för utbildningskostnaden medan kommunerna står för omkostnader som litteratur, resor och vikarier.

Enligt Riksdagens utredningstjänst är kostnaden för studier motsvarande en termin, som chefsprogrammet omfattar, 200 milj kr, exklusive kommunernas vikariekostnader. Vi föreslår att staten satsar 200 milj kr och att programmet genomförs successivt under fyra år till en årlig kostnad för staten på 50 milj kr.

Ett nationellt chefsprogram är en klok och effektiv investering i kvaliteten i framtidens äldreomsorg. Utan en systematisk satsning på första linjens chefer riskerar många av de goda ambitioner som finns inom olika politiska läger på området att gå om intet.

Tobias Krantz
Riksdagsledamot och socialpolitisk talesman (FP)

Eva Nordmark
Förbundsordförande, SKTF