Arbetskraftsinvandring

Vi har genomfört:

• Arbetsgivarens bedömning av om det finns behov av utländsk arbetskraft ska vara utgångspunkt om uppehålls- och arbetstillstånd ska godkännas. 
• En grundläggande förutsättning för att få invandra som arbetstagare till Sverige ska, enligt förslaget, vara att det finns ett erbjudande om en anställning som han/hon kan försörja sig på.
• De erbjudna anställningsvillkoren ska inte vara sämre än vad som gäller enligt de svenska kollektivavtalen eller vad som är praxis inom yrket eller branschen.  
• Under vissa förutsättningar ska det vara möjligt att bevilja en ansökan om uppehålls- och arbetstillstånd som lämnats in i Sverige av en person som har fått ett lagakraftvunnet beslut om avslag på en ansökan om asyl.

För att klara svensk tillväxt och välfärd idag måste Sverige öppnas för arbetskraftsinvandring. Folkpartiet har ett tydligt fokus på en politik som skapar fler arbetstillfällen, gynnar tillväxten och underlättar företagande. Vi tror inte att en reglerad arbetskraftsinvandring står i motsats till en ökad sysselsättning. Tvärtom, ska företagen kunna växa måste de kunna rekrytera nyckelpersoner också från utlandet.

Utöver dagens system, där den som kommer från ett land utanför EU får invandra till Sverige om den har arbete här, vill vi komplettera med ett system där den som uppfyller vissa kriterier ska kunna komma till Sverige som arbetskraftsinvandrare utan att det finns en anställning som väntar. Vi vill även att utländska studenter ska kunna stanna en längre tid än idag för att söka arbete efter avslutad utbildning.  

Läs mer om vår utrikespolitik här.
Läs mer om integration här.
Läs mer om om jobb och företagande här.