Publicerad i Mariestads tidning 2011-04-05
Diskriminering ska aldrig accepteras, varken i krogkön eller på arbetsmarknaden.
Alliansregeringen har därför höjt ersättningsbeloppen rejält. Det ska svida i plånboken att diskriminera. Men det räcker inte. De som blivit utsatta för diskriminering måste också få juridiskt stöd och det har inte fungerat tillräckligt bra.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) som ansvarar för detta har under den senaste tiden präglats av långa handläggningstider. Därutöver har myndigheten haft en mängd andra problem av varierande art.
En förbättrad lagstiftning och högre ersättningsbelopp räcker inte om hjälpen dröjer. I vissa fall handlar det om över ett år som diskriminerade fått vänta på utslag från myndigheten.
Viktig fråga
Diskriminering är en alldeles för viktig fråga för att detta ska få fortgå. Kvinnor tjänar mindre än män och har fortfarande svårare att nå toppositioner.
Jobbansökningar från personer med utländskt klingande namn riskerar att hamna i papperskorgen och en vanlig fredagskväll drabbas människor med utländskt utseende av fördomar när de inte släpps in på krogen. Kompetensen hos personer med funktionsnedsättningar tas inte tillvara och det är fortfarande svårt för många att vara öppna med sin sexuella läggning.
Öppen rekrytering
Därför har vi nu påbörjat en genomlysning av myndighetens verksamhet. Om det visar sig nödvändigt kommer vi att förtydliga myndighetens uppdrag.
Det kan också tänkas finnas behov av att förändra organisationen.
Just nu pågår en öppen rekrytering av en ny DO.
Vår målsättning är att detta tillsammans med övriga åtgärder ska ge en nystart till myndigheten. Därtill en nystart för kampen mot diskriminering.
Med en ny starkare och förbättrad Diskrimineringsombudsman kan vi fortsätta vår strävan om ett samhälle där alla människor bedöms som individer.
CHRISTER WINBÄCK (FP), CECILIA WIDEGREN (M), ULRIKA CARLSSON (C), ANNIKA ECLUND (KD) Alliansriksdagsledamöter för Skaraborg