Socialdemokraterna vill dubblera arbetsgivaravgiften för att ha en person under 26 år anställd. Det innebär att kostnaderna för att ha unga personer anställda kommer att öka kraftigt. Socialdemokraterna tänker dock inte kompensera kommuner och landsting för det. Det leder till ökade kostnader med sammantaget ca 2,8 miljarder per år för kommunsektorn. På sikt handlar det om cirka 3500 personer i Sverige som riskerar att förlora sin anställning som en direkt följd av de höjda kostnaderna. Ett annat alternativ är att kommuner och landsting höjer sina skattesatser.
I Karlskoga kommun innebär Socialdemokraternas politik att personalkostnaderna stiger med 7 miljoner kronor per år. Vi kräver svar från Socialdemokraterna. Hur många måste Socialdemokraterna säga upp inom välfärden för att kommunens ekonomi ska gå ihop? Eller hur mycket tänker Socialdemokraterna höja skatten för att finansiera de högre kostnaderna?
Folkpartiet tror inte att högre kostnader för att anställa unga är rätt väg att gå. Det säger sig självt att en sådan kostnadschock kommer att göra det svårare för unga att få jobb, både i privat och offentlig sektor.
Vi i Folkpartiet vill öppna upp fler vägar in på arbetsmarknaden för unga. Till exempel bör turordningsreglerna i LAS grundas på individens kompetens i stället för anställningstid. Det gör att unga inte alltid sparkas först vid uppsägningar och att personer med lång anställningstid vågar byta arbete. Det skapar möjligheter för yngre personer att komma in.
Folkpartiet vill också införa lärlingsprovanställning som en ny anställningsform, där det ingår utbildning och arbetsgivaren kan säga upp anställningen om samarbetet inte fungerar. Fack och arbetsgivare bör även komma överens om särskilda ungdomsavtal, som ger unga utan erfarenhet handledning och en fot in på arbetsmarknaden, med inledningsvis lägre lön. Det skulle ge fler unga jobb.
Johan Pehrson
Riksdagsledamot från Örebro (FP)
Anneli Lyckeborn
Oppositionsråd Karlskoga (FP)