Det är glädjande att arbetslösheten nu sjunker i Sverige

Vi anser att den socialdemokratiske riksdagsledamoten Lars Lilja har fel när han i Västerbottenkuriren 31/5 skriver att förändringarna kring visstidsanställningar som vi i alliansregeringen nu genomför skulle försvåra för dem med sådana anställningar.
Lilja oroar sig speciellt för kvinnorna. Men faktum är att de förändringar av anställningsreglerna hans eget parti socialdemokraterna vill ha skulle försvåra för de kvinnor som har visstidsanställningar genom att göra arbetsgivarna mindre benägna till att våga anställa överhuvudtaget.

Den politiska utgångspunkten för oss i folkpartiet tillsammans med våra kollegor i alliansen är att forma en arbetsmarknadspolitik som skapar förutsättningar för fler jobb. Det huvudsakliga syftet med våra förslag är att underlätta anställningar, inte minst av kvinnor. Vår målsättning är att öka möjligheterna att få en visstidsanställning som sedan kan leda in i fast arbete.

Det är glädjande att arbetslösheten nu sjunker i Sverige. Men ändå lever alltför många i utanförskap utan jobb. Enligt vår bedömning så kan en del av arbetslösheten bero på att dagens trösklar in i anställning är för höga. I stället för att se tidsbegränsade anställningar som något i huvudsak negativt för den enskilde, vilket Lilja ju gör, vill vi se dem som en möjlighet och en tröskelsänkare för dem som står långt från arbetsmarknaden att etablera sig och få arbetslivserfarenhet.

Tidsbegränsade anställningar spelar en mycket viktig roll för att arbetsgivare ska kunna anställa tillfälligt vid arbetstoppar och för att kunna ersätta tillfälligt frånvarande personal. Vi vet ju också att en tidsbegränsad anställning kan leda till fast jobb. Det finns många exempel på det, bland annat inom Posten. Det är också viktigt att framhålla att ett tillfälligt arbete som inte omedelbart leder vidare till en tillsvidareanställning ändå ger en arbetslivserfarenhet som kan vara värdefull på arbetsmarknaden och i det fortsatta arbetslivet.

De förändringar vi nu genomför i regelverket för visstidsanställningar syftar till att förbättra möjligheterna till tidsbegränsad anställning. Utgångspunkten är att det ska vara lätt för arbetsgivaren att anställa. Ett sätt att åstadkomma detta är att förlänga den längsta tid som tidsbegränsade anställningar tillåts till två år. Det ökar inte bara arbetsgivarens flexibilitet vid anställningstillfället. Det ökar också tryggheten för den anställde eftersom en tidsbegränsad anställning normalt inte kan avbrytas under den överenskomna anställningstiden. Vår erfarenhet är inte heller att arbetsplatser med tillfälliga anställningar är, så som Lilja uttrycker det, tysta arbetsplatser. På exempelvis Posten är dialogen livlig och inte minst de med tillfälliga anställningar deltar i den. Medarbetare med tillfälliga anställningar är också mycket uppskattade av sina chefer då de hjälper till vid bl.a. arbetstoppar.

De åtgärder alliansregeringen genomför inom arbetsmarknadspolitiken syftar till att skapa fler jobb. De åtgärder vi hittills beslutat om har haft positiv effekt på arbetsmarknaden. Under året har hittills nästan 8 000 personer fått jobb via den framgångsrika reformen med nystartsjobb. Det är också oerhört glädjande att sysselsättningen för ungdomar ökade med 44 000 personer under första kvartalet i år. Det är enligt SCB den största ökningen sedan 1987. Vår ambition är nu att fortsätta på den inslagna vägen mot fler i arbete och färre i utanförskap och därmed fler människor med trygghet.

Hans Backman (fp)
Riksdagsledamot
Ledamot i arbetsmarknadsutskottet

 

Maria Lundqvist-Brömster (fp)
Riksdagsledamot från Västerbotten