Publicerad i VK den 11/1 och i Norran den 17/1 2010
Sverige måste åter placera sig i framkant i världen inom handikappområdet. Vi bör ta efter det norska systemet med ett trainee- och praktikprogram inom den offentliga sektorn som syftar till att ge personer med funktionsnedsättning en arbetslivserfarenhet för att öka deras möjligheter till en framtida anställning.
Det skriver Maria Lundqvist-Brömster, riksdagsledamot och talesperson i handikappfrågor (FP).
Arbetsförmedlingen presenterade nyligen en enkät som gått ut till privata och offentliga arbetsgivare gällande deras inställning till att erbjuda anställning alternativt praktik till personer med funktionsnedsättning.
Av svaren framkom att endast hälften av de offentliga arbetsgivarna kunde tänka sig att anställa en person med funktionsnedsättning och det var något färre, 40 procent, bland de privata arbetsgivarna. Svaren visar dessvärre att över hälften av de offentliga arbetsgivarna säger nej eller ställer sig tveksam till att anställa en person med funktionsnedsättning.
De offentliga arbetsgivarna i Västerbotten som var positiva var 43 procent vilket tyvärr placerar oss under riksgenomsnittet, 50 procent, och därmed i botten av listan. Privata arbetsgivare i Västerbotten visade dock ett större intresse - där var 50 procent positiva till anställning mot 40 procent i riket.
Detta räcker dock inte. Personer med funktionsnedsättning ska inte diskrimineras på grund av att samhället inte är tillgängligt.
Det som förvånar är att några arbetsgivare ändå har svarat nej, trots att de inte fått definierat vilken slags funktionsnedsättning det gäller, Enkätsvaren visar tydligt på bristande kunskap hos arbetsgivare om vad en funktionsnedsättning innebär.
IFAU (Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering) visade i en undersökning att 86 procent av de arbetsgivare som anställer en person med en funktionsnedsättning blir positivt överraskade.
Enkäten från arbetsförmedlingen innehöll även frågan om arbetsgivaren var villig att låta en person med funktionsnedsättning få en praktikplats. Där svarade 1 av 3 offentliga arbetsgivare från Västerbotten att de inte kunde tänka sig detta eller inte kunde avge ett svar i frågan.
Under 2008 sade riksdagen enhälligt ja till att Sverige skulle underteckna FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Denna konvention trädde i kraft tidigare i år men det kvarstår en del arbete innan konventionen har inarbetats i gällande lagstiftning Regeringen arbetar med detta.
Regeringens nystartsjobb som infördes år 2007 har bidragit till att öka möjligheten för personer med funktionsnedsättning att få ett jobb. Nystartsjobben är en av flera av regeringens reformer som ska underlätta för långtidsarbetslösa att komma tillbaka till arbetsmarknaden och ett reguljärt arbete. Regeringen kommer även att göra en successiv ökning av anslagen till lönebidrag och Samhall under perioden 2010-12 vilket beräknas ge ytterligare 15 000 nya platser.
Detta är ett område som regeringen arbetar aktivt med och har bland annat gett statskontoret i uppdrag att utreda möjligheten att kunna starta företag med lönebidrag.
För liberaler är detta en högt prioriterad fråga. Sverige måste återigen placera sig i framkant i världen inom handikappområdet. Sverige har tyvärr de senaste 10 åren halkat efter både Norge och Danmark som genomfört en rad reformer för att stärka personer med funktionsnedsättnings ställning på arbetsmarknaden.
I Norge har man infört ett trainee- och praktikprogram inom den offentliga sektorn som syftar till att ge personer med funktionsnedsättning en arbetslivserfarenhet för att öka deras möjligheter till en framtida anställning. Så varför ska vi uppfinna hjulet igen? Ett liknande system i Sverige vore ett utmärkt sätt för offentliga arbetsgivare att gå i bräschen och tillvarata den kunskap och kompetens som finns hos personer med funktionsnedsättning.
De viktiga slutsatserna som vi kan dra av denna enkät är att vi har en bit kvar och att det nu är dags att gå från ord till handling. Rätten till arbete, gäller även personer med funktionsnedsättning. En nationell dialog och ett samarbete på bredden med alla inblandade parter det vill säga facken, arbetsgivar- och handikapporganisationerna är en absolut nödvändighet för att förändra attityder och värderingar och öka kunskapen om vad en funktionsnedsättning innebär.
Folkpartiet kommer alltid att verka för att personer med funktionsnedsättning ska bemötas med samma värdighet och rättigheter som alla andra. En funktionsnedsättning kan drastiskt påverka en persons möjligheter till delaktighet i samhällslivet. Därför är ett arbete en av de viktigaste förutsättningarna för att kunna leva ett gott och delaktigt liv.
Maria Lundqvist-Brömster (FP) riksdagsledamot och talesperson i handikappfrågor.