Bryt utanförskapet 7 - 2009
Skolledarkonferens i Göteborg
När jag skriver detta är jag på hem från en skolledarkonferens i Göteborg. Min partiledare Jan Björklund inledde konferensen och därefter höll jag ett tal om hur man kan bryta segregationen i skolan.
Generellt sett mår ungdomar bra i Sverige och de flesta ser ljust på framtiden. Men en del elever har av olika skäl svårare än andra. Skolan har då en särskild uppgift att fånga upp dem och erbjuda extra stöd. Barn som växer upp i socioekonomiskt svaga miljöer eller elever som invandrat i skolåldern behöver särskilt stöd.
Skolan har en aktiv roll i att bryta utanförskapet så att alla elever, oavsett var man växer upp, har lika goda möjligheter att forma sin framtid. Språkkunskaper och en god utbildning är avgörande för att barn inte ska ärva sina föräldrars utanförskap. Jag betonade också föräldraansvaret. Det viktigaste är inte hur mycket föräldrarna kan om det som undervisas, det viktiga är att föräldrarna är engagerade i sina barns skolgång.
Jag lyfte också vikten av att skolan vågar hantera problem med hedersrelaterat våld och förtryck. Att en flicka, eller hennes föräldrar, begär dispens från gymnastiken eller sex- och samlevnadsundervisningen av religiösa eller kulturella skäl är en varningsklocka. Utbildning är inte bara en möjlighet, det är en rättighet.
Ökad jämställdhet i näringslivet
Att öka jämställdheten i näringslivet är viktigt ur ett demokratiskt perspektiv. Det gör även företagen mer lönsamma. I kölvattnet på den ekonomiska krisen har vi inte råd att gå miste om kompetens och kunskap hos vare sig kvinnor eller män.
Regeringen intensifierar arbetet med att komma tillrätta med varför utvecklingen går för långsamt mot en jämnare könsfördelning i börsbolagens styrelser. Om detta skriver jag och näringsminister Maud Olofsson i Dagens Nyheter i dag. Vi skickar nu brev till alla ordförande i de börsnoterade bolagens valberedningar. Där begär vi in uppgifter om vad de gjort för att eftersträva en jämn könsfördelning i sina styrelser. Därefter ska vi sammanställa uppgifterna så allmänheten kan ta del av hur bolagen jobbar med jämställdheten.
Vi vill fortfarande undvika kvotering, men vi behöver se om ytterligare åtgärder behöver vidtas från regeringens sida. Frågan om sammansättningen av bolagsstyrelser är trots allt först och främst en fråga för ägarna.