- Det är ytterst välkommet med fler kvinnliga toppchefer i börsbolagens ledningar. Med fler kvinnliga chefer ökar också förutsättningarna för fler kvinnor i styrelserummen. Det är en förlust för hela samhället när kvinnors kompetens inte används fullt ut.
Andelen kvinnor i börsbolagens koncernledningar har ökat från 13,8 procent till 15,3 procent sedan förra året, enligt Andra AP-fondens Kvinnoindex. Andra AP-fonden betecknar det som en kraftig ökning.
- Regeringen fortsätter prioritera jämställdhet på arbetsmarknaden, t.ex. genom att underlätta för kvinnors företagande och för företagande inom kvinnodominerade branscher. Dessutom har de statliga bolagen gått före när det gäller att rekrytera jämställt till chefspositioner och jämställda utnämningar till styrelser. Det är viktigt att näringslivet följer efter, avslutar Nyamko Sabuni.